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    讲师版放映 · V4.0

    AI时代,HR的进化之路

    从「会用 AI 工具」 → 「能设计 HR-AI 系统」

    讲师:阿迦 4 小时 · 现场陪练式进阶 2026 年 7 月
    01
    概念篇 · CONCEPT

    概念扫盲:6 个词,大白话版

    🧠
    LLM 大语言模型
    = AI 的大脑(读了整个互联网的人)
    💬
    Prompt 提示词
    = 你跟 AI 说的话(给厨师的点菜单)
    🤖
    Agent 智能体
    = 能自己干活的 AI(能独立任务的实习生)
    📚
    RAG 检索增强
    = AI 先查资料再答(先翻公司手册)
    📋
    Skill 技能包
    = 封装好的 AI 任务模板(餐厅标准菜谱 SOP)
    🔌
    API 接口
    = 让不同软件互通(餐厅传菜窗口)

    金句:Agent 不是会聊天的机器人,是一个能独立干活的实习生。

    04
    场景实践 · PRACTICE

    场景二:Skill 四段式

    定义:Skill = 可复用 AI 任务模板 = 把「每次重说的话」固化成知识包。

    1 · 角色
    你是什么角色?(设定专业度)
    2 · 输入
    需要什么材料?(明确输入格式)
    3 · 规则
    按什么逻辑处理?(核心业务逻辑)
    4 · 输出
    产出什么格式?(标准化输出模板)

    一份可复用的知识包 = 一个 Skill ≈ 手机 App 的 SOP 🎬 视频位·待渲染 · video-02

    13
    小结 & QA · WRAP

    10-80-10 法则

    10%
    人 · 定需求
    想清楚要什么
    →
    80%
    AI · 做执行
    批量高效产出
    →
    10%
    人 · 审把关
    判断 / 优化 / 拍板

    AI 时代,HR 的核心竞争力不是「做得快」,是判断力与设计力 —— 你的价值在两端。

    18
    小结 & QA · WRAP

    课后行动指南

    ☑
    本周必做 ① 完成 1 个自己的 HR Skill(45min)
    ☑
    本周必做 ② 用秒哒做 1 个小工具(30min)
    ☑
    本周必做 ③ 记一周重复性工作日志(每天 5min)
    ☐
    本月目标 积累 5-10 个 Prompt 模板 / 测试 2-3 个 Skill / 画 1 条 HR 工作流 / 团队分享 1 次
    📚 推荐资源
    🛠️ Trae
    🤖 WorkBuddy
    🏭 秒哒
    🔑 DeepSeek
    ⚡ Claude Code

    别贪多 —— 本周先把这 3 件事做掉,比收藏 100 篇干货有用。

    21
    小结 & QA · WRAP

    今天不是终点,是起点

    AI 时代,会设计系统的人赢

    做一个 Skill,或画一条工作流 —— 先跑起来,再跑得快 🚀

    🎁 彩蛋工具 💬 社区 📌 QA 开放
    🎬 视频位·待渲染 · video-04
    22