存在 P0 级参保风险，社保稽核与劳动仲裁的高发点，请当日复核。
评级 C ｜ 风险密度 39.56 分/人 ｜ 发现 P0 10 · P1 11 · P2 6
| 级别 | 规则 | 对象 | 问题与依据 | 涉及金额 |
|---|---|---|---|---|
| P0 | SI1 | 刘洋(A004) | 首次参保晚于法定登记期限 入职 2026-03-10，应最晚自 2026-04 起缴，实际首缴 2026-06，迟缴 2 个月。 hire=2026-03-10 ｜ first=2026-06 |
¥13,032.00 |
| P0 | SI1 | 王强(A003) | 入职满30天仍未参保 入职 2026-06-05，至基准日 57 天，台账中查无任何社保缴费记录；《社会保险法》第五十八条要求自用工之日起三十日内办理社会保险登记。按月工资估算已欠缴约 2 个月。 hire_date=2026-06-05 |
¥10,860.00 |
| P0 | SI2 | 周涛(A008) | 离职后仍在继续缴纳 离职日期 2026-05-20，离职当月之后仍有 8 条缴费记录（2026-06、2026-07），多缴单位+个人合计 ¥7,080.00，应办理减员并申请退费。 2026-06 ｜ 2026-07 |
¥7,080.00 |
| P0 | SI3 | 陈静(A005) | 在职期间社保断缴 参保起始 2026-04，台账覆盖至 2026-07，其间缺少 1 个月缴费记录（2026-05）；断缴影响医保待遇与购房购车资格，需核实是否漏缴。 2026-05 |
¥3,258.00 |
| P0 | SI4 | 孙磊(A007) | 缴费基数低于工资（少缴） 月工资 ¥11,000.00，有 6 条记录基数低于工资的 95%（容差 5%），涉及 2 个月，估算少缴单位+个人合计 ¥2,082.00。 2026-04/养老 基数¥8,000.00 ｜ 2026-04/医疗 基数¥8,000.00 ｜ 2026-05/养老 基数¥8,000.00 ｜ 2026-05/医疗 基数¥8,000.00 ｜ 2026-05/失业 基数¥8,000.00 ｜ 2026-05/工伤 基数¥8,000.00 |
¥2,082.00 |
| P0 | SI4 | 张伟(A001) | 缴费基数低于工资（少缴） 月工资 ¥20,000.00，有 4 条记录基数低于工资的 95%（容差 5%），涉及 4 个月，估算少缴单位+个人合计 ¥9,600.00。 2026-04/公积金 基数¥10,000.00 ｜ 2026-05/公积金 基数¥10,000.00 ｜ 2026-06/公积金 基数¥10,000.00 ｜ 2026-07/公积金 基数¥10,000.00 |
¥9,600.00 |
| P0 | SI4 | 赵敏(A006) | 缴费基数低于工资（少缴） 月工资 ¥25,000.00，有 21 条记录基数低于工资的 95%（容差 5%），涉及 4 个月，估算少缴单位+个人合计 ¥37,672.00。 2026-04/公积金 基数¥8,000.00 ｜ 2026-04/养老 基数¥8,000.00 ｜ 2026-04/医疗 基数¥8,000.00 ｜ 2026-04/失业 基数¥8,000.00 ｜ 2026-04/工伤 基数¥8,000.00 ｜ 2026-05/公积金 基数¥8,000.00 ｜ 2026-05/养老 基数¥8,000.00 ｜ 2026-05/医疗 基数¥8,000.00 |
¥37,672.00 |
| P0 | SI4 | 陈静(A005) | 缴费基数低于工资（少缴） 月工资 ¥9,000.00，有 4 条记录基数低于工资的 95%（容差 5%），涉及 1 个月，估算少缴单位+个人合计 ¥2,124.00。 2026-04/养老 基数¥3,000.00 ｜ 2026-04/医疗 基数¥3,000.00 ｜ 2026-04/失业 基数¥3,000.00 ｜ 2026-04/工伤 基数¥3,000.00 |
¥2,124.00 |
| P0 | SI5 | 陈静(A005) | 缴费基数低于当地下限 有 4 条记录基数低于统筹地区最低缴费基数，属少缴，社保稽核必查。 2026-04/养老 ¥3,000.00<下限¥3,523.00 ｜ 2026-04/医疗 ¥3,000.00<下限¥3,523.00 ｜ 2026-04/失业 ¥3,000.00<下限¥3,523.00 ｜ 2026-04/工伤 ¥3,000.00<下限¥3,523.00 |
— |
| P0 | SI9 | 吴迪(A099) | 在缴人员不在花名册 台账中有 8 条缴费记录，但此人既不在在册花名册也不在离职名单，疑似挂靠代缴或人员台账未同步，涉及金额 ¥10,620.00。 2026-06 ｜ 2026-07 |
¥10,620.00 |
| P1 | SI10 | 李娜(A002) | 缴费金额与基数×费率不符 有 2 处实缴金额偏离测算值超过 5%，可能费率用错或金额录错。 2026-05/养老 单位实缴¥500.00 vs 应缴¥1,920.00(基数¥12,000.00×16.00%·台账) ｜ 2026-07/工伤 单位实缴¥0.00 vs 应缴¥48.00(基数¥12,000.00×0.40%·台账) |
— |
| P1 | SI11 | 赵敏(A006) | 同月同险种重复缴费 有 1 处同一月份同一险种存在多条记录，疑似多主体或跨地重复参保。 2026-07/养老 ×2（深圳汇才人力资源服务有限公司、阿拉丁科技有限公司） |
— |
| P1 | SI13 | 赵敏(A006) | 缴纳主体与用人单位不一致 指定用人单位为「阿拉丁科技有限公司」，但本人缴费主体出现「深圳汇才人力资源服务有限公司」，第三方代缴或关联公司代缴存在用工关系认定与工伤赔付争议风险。 深圳汇才人力资源服务有限公司 |
— |
| P1 | SI14 | 台账整体 | 缺缴费月份 共 1 行缺缴费月份；无法判断断缴与迟缴，所有按月规则对该行失效。 social_records.csv:第22行 张伟 |
— |
| P1 | SI14 | 台账整体 | 缺缴费基数 共 1 行缺缴费基数；无法核验是否少缴，基数是社保稽核第一抓手。 social_records.csv:第103行 孙磊 |
— |
| P1 | SI14 | 台账整体 | 单位与个人金额均缺失 共 1 行单位与个人金额均缺失；无法核对实缴与应缴差额。 social_records.csv:第68行 陈静 |
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| P1 | SI15 | 台账整体 | 状态为停缴却仍有缴费金额 共 1 条；停缴与实缴矛盾，账实必有一错。 陈静 2026-07/公积金 停缴 仍产生¥1,440.00 |
— |
| P1 | SI15 | 台账整体 | 状态为正常却零缴费 共 1 条；有基数无金额，疑似漏缴或导出缺列。 李娜 2026-07/工伤 正常 金额为0 |
— |
| P1 | SI5 | 张伟(A001) | 缴费基数超出当地上限未封顶 有 1 条记录基数高于最高缴费基数，超出部分不应计缴，属多缴。 2026-07/养老 ¥30,000.00>上限¥26,421.00 |
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| P1 | SI6 | 孙磊(A007) | 应缴险种不齐 有 1 个月未缴齐 养老、医疗、失业、工伤；用人单位不得只缴部分险种。 2026-04 缺失业/工伤 |
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| P1 | SI7 | 李娜(A002) | 公积金缴存比例违规 公积金单位与个人缴存比例应一致且在 5%-12% 之间，本人有 8 处不符。 2026-04 个人比例3.0% 超出5%-12% ｜ 2026-04 单位5.0% 与个人3.0% 不一致 ｜ 2026-05 个人比例3.0% 超出5%-12% ｜ 2026-05 单位5.0% 与个人3.0% 不一致 ｜ 2026-06 个人比例3.0% 超出5%-12% ｜ 2026-06 单位5.0% 与个人3.0% 不一致 ｜ 2026-07 个人比例3.0% 超出5%-12% ｜ 2026-07 单位5.0% 与个人3.0% 不一致 |
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| P2 | SI12 | 孙磊(A007) | 缴费基数环比异常跳变 有 4 处相邻月份基数变动超过 50%，需核实是否调基或录入错误。 2026-06 养老 ¥8,000.00→¥20,000.00(+150%) ｜ 2026-06 医疗 ¥8,000.00→¥20,000.00(+150%) ｜ 2026-06 失业 ¥8,000.00→¥20,000.00(+150%) ｜ 2026-06 工伤 ¥8,000.00→¥20,000.00(+150%) |
— |
| P2 | SI12 | 陈静(A005) | 缴费基数环比异常跳变 有 4 处相邻月份基数变动超过 50%，需核实是否调基或录入错误。 2026-06 养老 ¥3,000.00→¥9,000.00(+200%) ｜ 2026-06 医疗 ¥3,000.00→¥9,000.00(+200%) ｜ 2026-06 失业 ¥3,000.00→¥9,000.00(+200%) ｜ 2026-06 工伤 ¥3,000.00→¥9,000.00(+200%) |
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| P2 | SI14 | 台账整体 | 缺参保城市 共 16 行缺参保城市；无法套用统筹地区的基数上下限与费率。 social_records.csv:第104行 周涛 ｜ social_records.csv:第105行 周涛 ｜ social_records.csv:第106行 周涛 ｜ social_records.csv:第107行 周涛 ｜ social_records.csv:第108行 周涛 ｜ social_records.csv:第109行 周涛 ｜ social_records.csv:第110行 周涛 ｜ social_records.csv:第111行 周涛 |
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| P2 | SI14 | 台账整体 | 缺部门 共 8 行缺部门；无法按部门归集责任与分摊成本。 social_records.csv:第120行 吴迪 ｜ social_records.csv:第121行 吴迪 ｜ social_records.csv:第122行 吴迪 ｜ social_records.csv:第123行 吴迪 ｜ social_records.csv:第124行 吴迪 ｜ social_records.csv:第125行 吴迪 ｜ social_records.csv:第126行 吴迪 ｜ social_records.csv:第127行 吴迪 |
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| P2 | SI8 | 张伟(A001) | 公积金基数与社保基数差异过大 有 4 个月两者相差超过 20%，通常应同为上年月均工资，需核实口径。 2026-04 公积金¥10,000.00 vs 养老¥20,000.00 ｜ 2026-05 公积金¥10,000.00 vs 养老¥20,000.00 ｜ 2026-06 公积金¥10,000.00 vs 养老¥20,000.00 ｜ 2026-07 公积金¥10,000.00 vs 养老¥30,000.00 |
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| P2 | SI8 | 陈静(A005) | 公积金基数与社保基数差异过大 有 1 个月两者相差超过 20%，通常应同为上年月均工资，需核实口径。 2026-04 公积金¥9,000.00 vs 养老¥3,000.00 |
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| 姓名 | 工号 | 部门 | 参保城市 | 记录数 | 单位缴费 | 个人缴费 | 在册 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 张伟 | A001 | 技术部 | 深圳 | 21 | ¥27,920.00 | ¥14,400.00 | 是 |
| 孙磊 | A007 | 市场部 | 深圳 | 14 | ¥13,872.00 | ¥5,840.00 | 是 |
| 刘洋 | A004 | 技术部 | 深圳 | 10 | ¥13,284.00 | ¥8,100.00 | 是 |
| 李娜 | A002 | 财务部 | 深圳 | 20 | ¥12,884.00 | ¥6,480.00 | 是 |
| 赵敏 | A006 | 技术部 | 深圳 | 21 | ¥11,488.00 | ¥6,240.00 | 是 |
| 周涛 | A008 | 运营部 | — | 16 | ¥9,960.00 | ¥4,200.00 | 已离职 |
| 吴迪 | A099 | — | 深圳 | 8 | ¥7,470.00 | ¥3,150.00 | 否 |
| 陈静 | A005 | 人事部 | 深圳 | 16 | ¥7,389.00 | ¥4,365.00 | 是 |