阿拉丁·试用期转正管家工坊 — 合规驾驶舱

试用期与转正管理台账合规稽核报告 · 数据源 试用期台账_埋雷.csv · 基准日 2026-08-01
74 (C)
综合评分
触碰红线 · 须立即处置
门禁
19
受检员工
15
在试用期
7
严重 P0
9
中度 P1
5
提示 P2
1
到期未转正
1
临期预警
1
无合同试用期
1
超法定上限
1.2万
工资缺口/年

综合评分

74综合评分

风险发现（21 项）

规则级别员工部门字段问题描述整改建议
PB1严重周强研发部probation_monthsE101 的约定试用期约 6.0 个月，合同期限约 12.0 个月，依法试用期不得超过 2 个月，已超上限将试用期缩短至 2 个月以内；超期部分应视为已转正并补足工资差额
PB2严重吴敏市场部contract_typeE102 为「以完成一定工作任务为期限」的合同，依法不得约定试用期，台账却记录了试用期取消试用期约定；此类合同及三个月以下短期合同均不得设试用期
PB2严重孙浩运营部contract_termE103 的合同期限约 2.0 个月（不满三个月），依法不得约定试用期，台账却记录了试用期取消试用期约定；三个月以下合同不得设试用期
PB3严重郑爽产品部prev_probationE104 此前已在本单位约定过试用期，同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期撤销本次试用期约定，直接按正式员工管理并补足工资差额
PB4中度孙浩运营部prob_salaryE103 试用期工资 3000 低于约定工资 4000 的 80%（应不低于 3200）将试用期工资调整至不低于约定工资的 80%，并补足已发差额
PB4严重冯雪财务部prob_salaryE105 试用期工资 2000 低于当地最低工资标准 2200，违反法定底线立即将试用期工资提高至不低于当地最低工资标准并补足差额
PB4中度蒋涛研发部prob_salaryE106 试用期工资 4000 低于约定工资 6000 的 80%（应不低于 4800）将试用期工资调整至不低于约定工资的 80%，并补足已发差额
PB5严重韩梅市场部probation_endE107 试用期已于 2026-02-01 届满 181 天，仍标记「试用中」，既未转正也未办理延长/解除立即办理转正或依法处理；试用期届满未处理，法律上通常视为已转正
PB6中度杨光运营部probation_endE108 试用期将于 2026-08-20 届满（剩 19 天），尚未安排转正考核与转正手续提前 30 天启动转正考核，届满前完成转正 / 延长 / 解除决定
PB7中度韩梅市场部eval_resultE107 试用期临近 / 已届满（2026-02-01），转正考核尚未启动（结论为「待考核」）立即启动转正考核，避免因考核缺位导致默认转正或解除依据不足
PB8严重秦风研发部has_contractE110 处于试用期却未签订书面劳动合同，且入职已满 61 天仍未签合同，试用期约定无书面依据立即补签书面劳动合同；用工满一个月未签合同需支付二倍工资
PB9中度许晴市场部statusE111 已在离职名单中（离职日 2026-07-25），台账却仍标记「试用中」更新台账状态为已离职，清理其试用 / 待转正记录，避免幽灵在册
PB10中度何洁财务部eval_resultE112 试用期被「已解除」，但既无「不符合录用条件」的考核结论，也无书面理由留档补齐不符合录用条件的书面依据与考核结论；试用期解除须举证，否则属违法解除
PB11中度罗刚运营部emp_nameE113 出现在试用期台账中，但不在在册花名册内，来源存疑核对该员工是否真实在册；确为在职则补入花名册，否则清理该记录
PB12中度高翔研发部hire_dateE114 入职日期缺失，无法计算试用期起算与合同期限补全入职日期
PB12提示林涛产品部probation_endE115 试用期止期与约定试用期均缺失，无法判断是否到期补全试用期止期，或填写约定试用期月数
PB13中度黄磊研发部probation_endE116 试用期起期 2026-09-01 晚于止期 2026-08-15，日期倒挂核对试用期起止日期并修正
PB14提示朱琳产品部regular_dateE109 状态为「已转正」却缺转正日期，无法佐证转正时点补全转正日期，作为转正后工资与工龄起算依据
PB14提示谢娜财务部regular_dateE117 状态为「已转正」却缺转正日期，无法佐证转正时点补全转正日期，作为转正后工资与工龄起算依据
PB14提示邓超研发部prob_salaryE118 试用期工资 6000 高于转正 / 约定工资 5000，数据异常核对试用期工资与约定工资是否录反
PB14提示唐艺产品部eval_resultE119 考核结论「不通过」与状态「已转正」相互矛盾核对考核结论与最终状态，保持一致

员工台账（19 条）

姓名工号部门岗位试用期区间月数状态试用工资风险
周强E101研发部后端工程师2026-07-01 ~ 2026-12-316.0试用中7000P0 PB1
吴敏E102市场部市场专员2026-07-15 ~ 2026-09-152.0试用中5500P0 PB2
孙浩E103运营部运营专员2026-07-20 ~ 2026-09-201.0试用中3000P0 PB2,PB4
郑爽E104产品部产品经理2026-06-01 ~ 2026-10-013.0试用中6500P0 PB3
冯雪E105财务部会计2026-06-01 ~ 2026-10-013.0试用中2000P0 PB4
蒋涛E106研发部测试工程师2026-06-01 ~ 2026-10-013.0试用中4000P1 PB4
韩梅E107市场部推广专员2025-12-01 ~ 2026-02-013.0试用中5500P0 PB5,PB7
杨光E108运营部客服专员2026-05-05 ~ 2026-08-203.0试用中5500P1 PB6
朱琳E109产品部设计师2026-03-01 ~ 2026-06-013.0已转正5500P2 PB14
秦风E110研发部架构师2026-06-01 ~ 2026-10-013.0试用中5500P0 PB8
许晴E111市场部销售专员2026-06-01 ~ 2026-10-013.0试用中5500P1 PB9
何洁E112财务部出纳2026-01-01 ~ 2026-04-013.0已解除5500P1 PB10
罗刚E113运营部运营专员2026-06-01 ~ 2026-10-013.0试用中5500P1 PB11
高翔E114研发部开发工程师2026-07-01 ~ 2026-12-013.0试用中5500P1 PB12
林涛E115产品部策划2026-06-01 ~ —试用中5500P2 PB12
黄磊E116研发部开发工程师2026-09-01 ~ 2026-08-153.0试用中5500P1 PB13
谢娜E117财务部会计2026-01-01 ~ 2026-04-013.0已转正5500P2 PB14
邓超E118研发部开发工程师2026-06-01 ~ 2026-10-013.0试用中6000P2 PB14
唐艺E119产品部设计师2026-01-01 ~ 2026-04-013.0已转正5500P2 PB14

合规要点

本报告由阿拉丁·试用期转正管家工坊本地生成，数据不出本机 · 仅供内部合规参考