阿拉丁·试用期转正管家工坊 — 合规驾驶舱

综合评分

风险发现（0 项）

未发现问题，试用期与转正管理台账合规健康。

员工台账（6 条）

合规要点

• 试用期长度：按合同期限档位设定试用期：<1年≤1月、1-3年≤2月、≥3年或无固定≤6月，三个月以下不设试用期。
• 到期闭环：试用期届满前完成转正 / 延长 / 解除任一决定，杜绝到期仍挂「试用中」。
• 转正考核：临期 30 天内启动书面转正考核，凭考核结论办理转正或依法处理。
• 工资底线：试用期工资不得低于约定工资的 80%，且不得低于当地最低工资标准。
• 书面合同：用工即签书面劳动合同，无合同的试用期约定不受保护，满月未签需付二倍工资。
• 台账质量：补全入职 / 合同期限 / 试用止期，清理离职未更新与二次试用记录。