（Offer Letter）
尊敬的________先生/女士：
您好！非常感谢您参加我司的招聘面试。经过综合评价，我们很高兴地通知您：您已通过我司的招聘考核，获得________岗位录用资格。现将录用相关事宜告知如下：
| 姓名 | ________________ | ||
|---|---|---|---|
| 录用岗位 | ________________ | 所属部门 | ________________ |
| 劳动合同期限 | ____年（____年____月____日至____年____月____日） | 试用期 | ____个月 |
| 工作地点 | ________________（具体到城市/区县） | ||
| 薪资构成 |
月工资：人民币________元（税前） 其中：基本工资________元，岗位工资________元，绩效工资________元 年终奖：按公司绩效考核制度执行（或不设年终奖） | ||
| 社会保险 | 依法缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金） | ||
| 报到时间 | ____年____月____日 ____时____分 | ||
| 报到地点 | ________________________________________ | ||
| 联系人 | ________ | 联系电话 | ________________ |
本录用通知自您签署并返回本公司之日起生效，但以下列条件全部满足为前提：
1. 您提供的全部个人信息、学历证明、工作经历等材料真实、准确、完整；
2. 您与原用人单位已依法解除/终止劳动关系，不存在竞业限制义务；
3. 您能够按本通知载明的时间准时报到入职；
4. 背景调查结果符合公司录用标准（如设定背景调查条款）；
5. 您身体健康，能够胜任本岗位履职要求（以入职体检合格证明为准，体检项目须合法，不得包含孕检等歧视性项目）。
如上述任一条件未获满足，本公司有权撤销本录用通知，且无需承担违约责任。
1. 本人身份证原件及复印件 ____份
2. 学历证书、学位证书原件及复印件各 ____份
3. 上一家用人单位出具的离职证明原件（应届毕业生除外）
4. 本人近期一寸免冠彩色照片 ____张
5. 本人名下银行卡复印件（用于工资发放，请注明开户行）
6. 其他：________________________________________
请您于 ____年____月____日 前，将本页下方的"确认回执"签署后扫描/拍照发回至本公司，逾期未回复视为自动放弃本录用资格。
确 认 回 执
本人________（身份证号：________________________）已收到________公司出具的《录用通知书》，对通知书中载明的录用岗位、薪资待遇、劳动合同期限、报到时间等全部内容无异议。
本人确认：
1. 本人提供的全部应聘信息真实、准确、完整；
2. 本人与原用人单位已依法解除劳动关系，无竞业限制义务；
3. 本人将按通知书载明的时间准时报到入职。
签署人（签名）：________________ 日期：____年____月____日
| 审查事项 | 合规标准 | 自查 |
|---|---|---|
| 是否载明劳动合同期限（固定期限/无固定期限/项目合同） | 《劳动合同法》第17条：合同期限系必备条款 | □ |
| 是否载明工作地点（具体到区县，避免仅写"全国"） | 工作地点变更属合同变更，需双方协商一致 | □ |
| 薪资是否写明具体数额（而非"面议""按公司制度"） | 发生争议时，"面议"对员工极为不利 | □ |
| 是否设定合法合理的"生效条件" | 背景调查、体检（合法项目）、原单位离职证明 | □ |
| 是否未设定歧视性条件（性别、婚育、年龄等） | 《就业促进法》第3条、第27条 | □ |
| 是否明确报到时间、地点、联系人 | 便于员工履新，避免"用工之日"认定争议 | □ |
| 是否要求回复确认（设回复期限） | 避免员工"口头接受"后反悔，无书面证据 | □ |
| 体检项目是否合法（不包含孕检、婚育检查） | 《妇女权益保障法》第43条、第77条 | □ |
用人单位（盖章）：________________
签发日期：____年____月____日