员 工 入 职 登 记 表

⚖️ 法律提示:根据《个人信息保护法》第13条,公司收集员工个人信息须以"人力资源管理所必需"为限。标有「※」的字段为入职办理必需信息;其他字段如非必需,员工有权拒绝提供。
贴照片处
(一寸证件照)

一、个人基本信息

个人基本信息(※为必填项)
姓名※________________ 性别※□男 □女
出生日期※____年____月____日 民族________
身份证号※________________________________________
手机号码※________________ 电子邮箱________________
现住址※________________________________________(用于送达法律文书)
户籍地址________________________________________
婚姻状况□未婚 □已婚 □离异 □丧偶 生育状况□未育 □已育____孩
⚠️ 合规提示:「婚姻状况」「生育状况」属于员工个人隐私,公司不得强制要求提供,亦不得因婚育状况拒绝录用或区别对待。《妇女权益保障法》第43条明确禁止在招聘中询问或调查女性求职者的婚育情况。

二、教育背景

起止时间院校名称专业学历/学位是否统招
____至________________________________□是 □否
____至________________________________□是 □否
____至________________________________□是 □否

三、工作经历(从最近一份工作填起)

起止时间单位名称岗位/职务离职原因证明人/电话
____至________________________________________
____至________________________________________
____至________________________________________

四、紧急联系人

姓名※____________ 关系※____________
手机号码※________________________
住址________________________________

五、入职信息确认

录用岗位※________________ 所属部门※________________
劳动合同期限※____年(自____年____月____日起) 试用期※____个月
工作地点※________________________________
月薪资标准※人民币________元(税前),其中:基本工资____元,岗位工资____元,绩效工资____元

六、声明与授权

本人郑重声明:

1. 本人填写的上述信息及提供的全部证明材料(身份证、学历证书、离职证明等)均真实、准确、完整,不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

2. 本人与前用人单位已依法解除/终止劳动关系,不存在尚未履行完毕的竞业限制义务或其他法律争议。

3. 本人授权公司对本人在本表中填写的信息进行核实(包括但不限于向原用人单位、教育机构核实),并授权公司依法收集、使用本人个人信息用于人力资源管理目的。

4. 如本人提供的信息不实或存在重大遗漏,公司有权依法解除劳动关系,且无需支付经济补偿。

签署人(签名):________________  日期:____年____月____日

公司经办人:________________  日期:____年____月____日