甲方（用人单位）：________________________________________
乙方（劳动者）：________________ 身份证号：________________________________
所在岗位：________________ 试用期：____年____月____日 至 ____年____月____日
甲方在试用期内对乙方的录用条件如下（乙方已全部阅读、充分理解并确认）：
1. 基本条件（须全部满足）：
（1）乙方提供的全部入职材料（身份证、学历证书、离职证明等）真实、合法、有效；
（2）乙方身体健康，能够正常履行本岗位职责（以合法体检项目结果为准）；
（3）乙方与原用人单位已依法解除劳动关系，不存在竞业限制义务；
（4）乙方无犯罪记录（如岗位要求）。
2. 岗位职责履行条件（须全部满足）：
（1）试用期内出勤率达到____%以上（每月出勤天数÷应出勤天数）；
（2）试用期内未出现连续旷工≥____天或累计旷工≥____天的情形；
（3）能够独立完成岗位说明书中列明的基础工作任务（详见附件《岗位说明书》）；
（4）试用期内绩效考核得分达到____分以上（满分100分）。
3. 胜任能力条件（须全部满足）：
（1）通过试用期转正答辩/述职评审（评审得分≥____分）；
（2）能够熟练使用本岗位必备工具/软件：（如：________________________）；
（3）试用期内未因工作能力问题收到直属主管书面警告≥____次。
4. 遵守规章制度条件（须全部满足）：
（1）试用期内未受到记过及以上处分；
（2）严格遵守公司考勤制度、保密制度、安全操作规程；
（3）认同公司企业文化，服从合理的工作安排。
5. 其他录用条件：________________________________________
| 考核项目 | 考核方式 | 合格标准 | 不合格后果 |
|---|---|---|---|
| 考勤达标率 | HR系统记录 | 出勤率≥____% | 视为不符合录用条件 |
| 绩效考核 | 直属主管评分 | 得分≥____分 | 视为不符合录用条件 |
| 转正答辩 | 评审委员会 | 得分≥____分 | 视为不符合录用条件 |
| 规章制度遵守 | 部门+HR评估 | 无记过及以上处分 | 视为不符合录用条件 |
本人（乙方）郑重确认：
1. 本人已详细阅读并充分理解上述"录用条件"的全部内容；
2. 本人确认：上述录用条件具体、明确、可量化，不存在歧义；
3. 本人同意：如试用期内被证明不符合上述任一录用条件，公司有权依法解除劳动合同，且无需支付经济补偿；
4. 本人确认：本确认书作为《劳动合同》的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
乙方（亲笔签名）：________________ 日期：____年____月____日
甲方（盖章）：________________
法定代表人/委托代理人（签名）：________________ 日期：____年____月____日