| 员工基本信息 | |||
|---|---|---|---|
| 姓名 | ________________ | 部门 | ________________ |
| 岗位 | ________________ | 直属主管 | ________________ |
| 入职日期 | ____年____月____日 | 试用期 | ____个月（至 ____年____月____日） |
| 考核周期 | □ 试用期中期考核（第____个月） □ 试用期转正考核（第____个月） | ||
| 考核维度 | 考核指标 | 权重 | 评分标准 | 得分 | 评分人 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作业绩 | 完成工作任务的数量、质量、时效（与岗位说明书对照） | ____% | 优秀(90-100) 良好(75-89) 合格(60-74) 不合格(<60) |
____ | 直属主管 |
| 工作能力 | 专业技能熟练度、学习能力、问题解决能力 | ____% | 同上 | ____ | 直属主管 |
| 工作态度 | 责任心、团队合作、出勤纪律、主动性 | ____% | 同上 | ____ | 直属主管 |
| 规章制度遵守 | 考勤合规、遵守员工手册及公司制度情况 | ____% | 有违纪记录则本项0分 | ____ | HR/直属主管 |
| 综合得分（加权平均） | ____ | — | |||
| 直属主管评语 | （须具体说明：工作表现、主要成绩、存在不足、是否符合录用条件） □ 建议转正 □ 建议延长试用期（须双方协商一致） □ 建议解除劳动合同 签名：________________ 日期：____年____月____日 |
| 部门负责人意见 | □ 同意转正 □ 不同意转正 签名：________________ 日期：____年____月____日 |
| HR部意见 | □ 同意转正 □ 不同意转正（理由：________________________） 签名：________________ 日期：____年____月____日 |
本人已收到上述考核结果通知，对考核过程和结果：
□ 无异议，确认考核结果属实。
□ 有异议，具体异议内容为：
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员工本人签名：________________ 日期：____年____月____日