离 职 交 接 单

⚖️ 法律提示:根据《劳动合同法》第50条,劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。工作交接是员工离职的必经程序,也是公司追索损失的重要依据。
姓名________________ 部门________________ 岗位________________
入职日期____年____月____日 离职日期____年____月____日
解除原因□ 主动辞职 □ 协商一致解除 □ 公司单方解除 □ 劳动合同期满 □ 其他:________
劳动合同
终止/解除日期
____年____月____日(与《解除劳动合同协议书》一致)

一、工作交接(由移交人、接交人、监交人三方签字确认)

交接项目具体内容及说明接交人签字监交人签字完成状态
工作文档/资料 电脑文件、纸质文档、客户资料、技术资料等:
________________________________
________________________________
□ 已完成
正在进行中的工作 未完成项目/任务:
项目名称:________________________
当前进度:________________________
后续安排:________________________
□ 已完成
账号/权限移交 OA账号、邮箱、系统账号、门禁权限等:
________________________________
________________________________
□ 已完成
客户/供应商交接 须交接的客户名单、联系方式、跟进状态:
________________________________
________________________________
□ 已完成
财务借款/报销 是否有未结清借款:□ 无 □ 有,金额________元,承诺于____年____月____日前归还 □ 已完成

二、公司财物归还

财物名称数量编号/规格归还状态备注
电脑/笔记本____台资产编号:________□ 已归还
工牌/门禁卡____张卡号:________□ 已归还
钥匙(办公室/柜子)____把________□ 已归还
公司车辆(如适用)____辆车牌号:________□ 已归还
文件/印章____份/枚________________□ 已归还
其他:____________________________________□ 已归还
经办人(行政/IT):________________ 日期:____年____月____日

三、各相关部门签字确认

直属部门负责人 工作已交接完毕,无异议。
签名:________________ 日期:____年____月____日
IT/行政部 公司财物(电脑、工牌、门禁卡等)已全部归还。
签名:________________ 日期:____年____月____日
财务部 财务借款已结清 / 尚有借款________元未结清(须注明处理方案)。
签名:________________ 日期:____年____月____日
人力资源部 劳动合同已解除,离职证明已出具,社保转移手续已办理。
签名:________________ 日期:____年____月____日

四、员工本人确认

本人 ________________ 确认:

1. 本人已全部完成上述工作交接及财物归还手续;

2. 本人与公司的全部工资、奖金、经济补偿等款项已结清(或:尚有________元未结清,预计于____年____月____日支付);

3. 本人承诺:离职后继续保守公司商业秘密,不泄露任何涉密信息;

4. 本人确认:本交接单签署后,本人与公司在劳动关系方面的权利义务已全部结清,本人不再向公司主张任何权利(或:除____以外,不再主张任何权利)。

员工本人(亲笔签名):________________ 日期:____年____月____日

⚠️ 使用提示:本交接单须由员工本人亲笔签名(不得打印或代签)。建议一式两份,员工与公司各执一份,作为办结离职手续的完整凭证。

公司(盖章):________________________

人力资源部负责人:________________ 日期:____年____月____日