Meservey PR Review — {{COMPANY}}

待审原稿

{{CEO / 关键人物引言}}

A · 核心结论

致命问题：{{致命问题简述}}
结构问题：{{结构问题简述}}
次级优化：{{次级问题简述}}

"{{Meservey 原话，保留英文}}"

— Lulu Cheng Meservey · {{来源标注：✓已核实 / ⚠待核实，来源：...}}

B · 前提判断

目标受众	{{受众描述}} 推断
希望对方相信什么	{{核心信念点}} 推断
希望对方做什么	{{期望行动 / CTA}} 推断
发布场景	{{渠道 / 场景}} 推断

C · 红线检查

一票否决候选 {{红线问题名称 1}}

结构问题 {{结构问题名称}}

D · 证据层

"{{第二条原话（如有）}}"

— Lulu Cheng Meservey · {{来源}}

案例匹配：{{描述本稿触发的案例模式或模式卡，说明匹配逻辑}}

E · 标题评估

失败主标题："{{原标题}}"

失败机制：{{为什么这个标题失败}}

改写方向 1："{{改写版本 A}}"
改写方向 2："{{改写版本 B}}"

F · Cringe Test — 不能大声朗读的句子

~~"{{cringe 原句 1}}"~~

→ 问题：{{为什么 cringe}}。改："{{人话版本}}"

~~"{{cringe 原句 2}}"~~

→ 问题：{{原因}}。{{处理方式：删掉 / 改成}}

G · 十项原则评分表

Meservey 原则	稿件表现	评分
P1: Go Direct	{{P1 表现描述}}	✗
P2: Vector, Not Scalar	{{P2 表现描述}}	✗
P3: Stories Over Adjectives	{{P3 表现描述}}	✗
P4: Specific, No Hand-waving	{{P4 表现描述}}	✗
P5: Write for Your 5-Year-Old	{{P5 表现描述}}	✗
P6: Assertive, No Hedging	{{P6 表现描述}}	✗
P7: Find Your Foil	{{P7 表现描述}}	✗
P8: Put the Pill in Cheese	{{P8 表现描述}}	✗
P9: Inner Circle First	{{P9 表现描述}}	△
P10: Start With the Ends	{{P10 表现描述}}	✗

✓ 明确符合 · △ 部分符合 · ✗ 明确违背

H · 优先级整改清单

TOP 1

必改：{{最高优先级问题名}}。{{具体说明，为什么不改就救不回来}}
TOP 2

{{第二优先级}}。{{说明}}
TOP 3

{{第三优先级}}。{{说明}}
加分项

{{锦上添花，可选}}

I · 按 Meservey 方法论重构

改写假设：①{{改写前提假设 1}}；②{{假设 2}}；③目标受众优先级：{{受众优先级}}。

"{{CEO 改写引言：有立场，有具体观点，能听出是这个人在说话}}"
— {{姓名，职位，公司}}

"{{投资人引言：说一个具体观察，不要 boilerplate}}"
— {{姓名，职位，机构}}

J · 改写说明

{{改动部分 1（如：标题）}}：{{说明修复了 P? 原则，解决了什么问题}}

{{改动部分 2}}：{{说明}}

{{改动部分 3}}：{{说明}}

{{改动部分 N}}：{{说明}}

K · 最终评级

评级：{{GRADE}}。{{降档原因简述（如适用）}}{{总体一句话评价}}

下一步最该做的一件事：{{具体、可执行的单一行动建议}}

{{COMPANY}} — {{DOC_TYPE}}审稿报告